Rosk: aplikacja, która rewolucjonizuje zatrudnienie w branży restauracyjnej

Sektor gastronomiczny przechodzi prawdziwą rewolucję za sprawą „Rosk”, innowacyjnej aplikacji, która rewolucjonizuje profesjonalne sieci kontaktów w kwestiach związanych z wykwalifikowanymi pracownikami tymczasowymi.

Florent Malbranche i Jean Lebrument, twórcy tej platformy poświęconej światu gotowania, opracowali proste i skuteczne rozwiązanie, które zmienia tymczasowe zatrudnienie w prawdziwą zawodową trampolinę!

Ale jak działa to narzędzie i co dokładnie zmienia?

Przyjrzyjmy się bliżej usługom oferowanym przez ten specjalistyczny startup , aby lepiej zrozumieć jego wpływ na specjalistyczny rynek pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej.

Historia firmy Rosk: wiedza specjalistyczna w służbie profesjonalistów

Przygoda zaczyna się w 2024 roku, kiedy Florent i Jean, znani już z sukcesu Brigad, decydują się na stworzenie rozwiązania dedykowanego specjalnie zawodom związanym z gastronomią .

Ich podejście wyróżnia się chęcią oferowania tymczasowych zadań w Île-de-France, które idealnie odpowiadają aspiracjom prawdziwych profesjonalistów, bez poświęcania jakości lub uznania za wykonaną pracę.

Filozofia aplikacji mobilnej Rosk opiera się na docenianiu kariery i szacunku do umiejętności.

Żadnych pustych obietnic, a konkretne możliwości dla szefów kuchni, pomocników szefa kuchni, cukierników i innych doświadczonych profesjonalistów – dokładnie tego, czego sektor potrzebuje w obliczu obecnego niedoboru siły roboczej !

Kompleksowe rozwiązanie wykraczające poza tradycyjne zatrudnianie tymczasowe

Zadania dostosowane do potrzeb wykwalifikowanych specjalistów

Główną siłą firmy Rosk jest jej specjalizacja w stanowiskach wymagających wysokich kwalifikacji w branży restauracyjnej.

W odróżnieniu od tradycyjnych agencji pracy tymczasowej platforma oferuje:

• Stanowiska szefa kuchni w gastronomii instytucjonalnej
• Stanowiska dla doświadczonych pomocników kuchennych z atrakcyjnymi wynagrodzeniami
• Oferty pracy dla cukierników w różnych zakładach
• Stanowiska szefa kuchni w lokalach wysokiej jakości

Docelowo w branży restauracyjnej będą oferowane stałe kontrakty , umożliwiające długoterminowy awans zawodowy.

Każde zlecenie podlega rygorystycznej selekcji, a stawki godzinowe odpowiadają stawkom podanym w ogłoszeniach – jest to niezbędna gwarancja w sektorze, w którym praktyki zawodowe mogą czasem rozczarowywać.

Rewolucyjna koncepcja bezpiecznego zatrudnienia

Najbardziej niezwykłą innowacją firmy Rosk jest podejście oparte na wynagrodzeniu etatowym. Metoda ta pozwala pracownikom korzystać z bezpieczeństwa tradycyjnej pracy, zachowując jednocześnie elastyczność pracy tymczasowej.

W przeciwieństwie do tradycyjnej pracy na własny rachunek, która często jest niepewna, Rosk zapewnia zatrudnienie , oferując prawdziwy status pracownika.

Aplikacja odpowiada na zapytania w ciągu 30 minut, a nawet do 2 godzin przed rozpoczęciem misji!

„To, co naprawdę mnie urzekło w Rosk, to spersonalizowane wsparcie. Byłem szefem kuchni w dużym paryskim hotelu i po wypaleniu zawodowym szukałem większej elastyczności. Zespół Rosk zadzwonił do mnie tego samego dnia, kiedy się zarejestrowałem, i zaproponował mi trzy zadania idealnie dopasowane do mojego profilu. Dziś pracuję cztery dni w tygodniu w różnych lokalach gastronomicznych, mam bardziej elastyczny grafik, a nawet zarabiam więcej niż wcześniej”. – Thomas, szef kuchni, 32 lata, użytkownik Rosk od 8 miesięcy

Kompletny ekosystem rozwoju zawodowego

Rosk nie ogranicza się tylko do misji, ponieważ aplikacja integruje również:

• Specjalistyczne treści rozwijające umiejętności
• Profesjonalna sieć ułatwiająca wymianę między rówieśnikami
• Żywe CV, które staje się bogatsze z każdym nowym zadaniem
• Zwiększona widoczność wśród placówek oferujących wysoką jakość
• Wsparcie dostępne 7 dni w tygodniu od 8:00 do 19:00 przez dedykowany zespół

Podcast „Back Kitchen”: dajemy głos tym, którzy pracują w terenie

Rosk uruchomił także podcast „Arrière-Cuisine”, w którym przedstawiciele branży hotelarskiej i restauracyjnej dzielą się swoimi innowacyjnymi praktykami rekrutacyjnymi.

Inicjatywa ta jest dowodem zaangażowania platformy w podnoszenie wartości zawodów i dzielenie się najlepszymi praktykami w branży hotelarskiej.

Sprawdzone rozwiązanie dla zatrudnienia w branży gastronomicznej!

Wyniki mówią same za siebie: Rosk już teraz zrzesza wielu profesjonalistów i instytucji w Île-de-France.

Ten startup stał się obecnie punktem odniesienia dla wykwalifikowanych profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę.

Florentowi Malbranche i Jeanowi Lebrumentowi udało się stworzyć środowisko pracy, w którym elastyczność idzie w parze z bezpieczeństwem i uznaniem.

Biorąc pod uwagę 200 000 wakatów w tym sektorze, takie podejście odpowiada na rzeczywiste zapotrzebowanie rynku.

zarówno doświadczonym szefom kuchni , jak i profesjonalistom w trakcie zmiany kariery.

Aby dowiedzieć się więcej o aplikacji Rosk i rozpocząć testowanie jej za pomocą jednego kliknięcia, zapraszamy na stronę internetową Rosk.

Zachęcamy do dzielenia się swoimi opiniami w komentarzach!

Kilka szczegółów na temat aplikacji Rosk

Jak działa system misji na Rosku?

Aplikacja Rosk oferuje tymczasowe zlecenia dopasowane do profili użytkowników. Specjaliści otrzymują oferty bezpośrednio na swoje telefony i mogą swobodnie akceptować te, które ich interesują, bez podawania przyczyny.

Jakie zawody obejmuje Rosk?

Rosk koncentruje się na stanowiskach wymagających wysokich kwalifikacji: szefa kuchni, zastępcy szefa kuchni, cukiernika i szefa kuchni. Platforma jest skierowana głównie do gastronomii instytucjonalnej w regionie Île-de-France, z planowaną ekspansją na tradycyjne restauracje.

Jaka jest różnica między Roskiem i Brigadem?

Brigad ułatwia nawiązywanie kontaktów z freelancerami, a Rosk oferuje etaty (praca tymczasowa, a wkrótce także umowy na czas nieokreślony). Te dwa rozwiązania wzajemnie się uzupełniają, zaspokajając zróżnicowane potrzeby sektora.

Jak Rosk ceni profesjonalistów?

Rosk wyróżnia się wiedzą zawodową dzięki profesjonalnemu profilowi, który jest wzbogacany w trakcie misji, zapewniając większą widoczność i możliwości rozwoju w tym sektorze.

Jakie korzyści daje status pracownika oferowany przez Rosk?

Stabilne zatrudnienie pozwala na korzystanie ze wszystkich świadczeń socjalnych (płatny urlop, emerytura, ubezpieczenie zdrowotne) przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności w wyborze zadań zgodnie z Twoją dostępnością.