Dank der Einführung von "Rosk", einer innovativen Anwendung, die die berufliche Vernetzung in allen Belangen rund um qualifizierte Zeitarbeit revolutioniert, erlebt die Gastronomiebranche eine wahre Revolution.
in der Tat Florent Malbranche und Jean Lebrumenteine einfache und effektive Lösung entwickelt, die Zeitarbeit in ein echtes berufliches Sprungbrett verwandelt!
Aber wie funktioniert dieses Tool und was genau verändert es?
, möchten wir die angebotenen Dienstleistungen spezialisierten Startups genauer vorstellen.
Die Geschichte von Rosk: Expertise im Dienste von Profis
Das Abenteuer beginnt im Jahr 2024, als Florent und Jean, die bereits für ihren Erfolg mit Brigad bekannt sind, beschließen, eine Lösung speziell für qualifizierte Gastronomieberufe zu entwickeln.
Ihr Ansatz zeichnet sich durch den Wunsch aus, befristete Einsätze in der Île-de-France anzubieten, die perfekt auf die Ansprüche echter Profis zugeschnitten sind, ohne dabei Abstriche bei Qualität oder Anerkennung der geleisteten Arbeit zu machen.
Die Philosophie der mobilen Anwendung Rosk basiert auf der Wertschätzung von Karrieren und dem Respekt vor Fähigkeiten.
Keine leeren Versprechungen, sondern konkrete Möglichkeiten für Köche, Sous-Chefs, Konditoren und andere erfahrene Fachkräfte – genau das, was die Branche angesichts des Fachkräftemangels !
Eine umfassende Lösung, die über die traditionelle Zeitarbeit hinausgeht
Aufgaben, die auf qualifizierte Fachkräfte zugeschnitten sind
Die größte Stärke von Rosk liegt in der Spezialisierung auf Fachkräftepositionen in der Restaurantbranche.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Zeitarbeitsfirmen bietet die Plattform Folgendes:
- Stellen als Küchenchef in der Gemeinschaftsverpflegung
- Stellen für erfahrene Sous-Chefs mit attraktiven Gehältern
- Möglichkeiten für Konditoren in verschiedenen Betrieben
- Chef-de-partie-Positionen in gehobenen Betrieben
Letztendlich werden unbefristete Verträge in der Gastronomie angeboten , die eine langfristige Karriereentwicklung ermöglichen.
Jeder Auftrag wird einer strengen Auswahl unterzogen und die Stundensätze entsprechen tatsächlich den Anzeigen – eine unerlässliche Garantie in einem Sektor, in dem die Praktiken manchmal enttäuschend sein können.
Das revolutionäre Konzept der sicheren Beschäftigung
Rosks bemerkenswerteste Innovation liegt in ihrem Gehaltsmodell. Diese Methode ermöglicht es den Mitarbeitern, von der Sicherheit einer traditionellen Anstellung zu profitieren und gleichzeitig die Flexibilität von Zeitarbeit zu behalten.
Im Gegensatz zu traditioneller freiberuflicher Arbeit, die oft prekär ist, sichert Rosk eine Anstellung durch das Angebot eines echten Angestelltenstatus.
Die Anwendung antwortet innerhalb von 30 Minuten auf Anfragen, sogar bis zu 2 Stunden vor Beginn einer Mission!
„Was mich an Rosk besonders angesprochen hat, war die persönliche Betreuung. Ich war Chef de Partie in einem großen Pariser Hotel und suchte nach einem Burnout nach mehr Flexibilität. Das Rosk-Team rief mich noch am selben Tag meiner Anmeldung an und bot mir drei perfekt auf mein Profil zugeschnittene Aufträge an. Heute arbeite ich vier Tage die Woche in verschiedenen Gastronomiebetrieben, mein Zeitplan ist entspannter und ich verdiene sogar mehr als zuvor.“ – Thomas, Chef de Partie, 32, Rosk-Nutzer seit 8 Monaten
Ein komplettes Ökosystem für die berufliche Weiterentwicklung
Rosk beschränkt sich nicht auf Missionen, da die Anwendung auch Folgendes integriert:
- Spezielle Inhalte zur Entwicklung von Fähigkeiten
- Ein professionelles Netzwerk, das den Austausch zwischen Kollegen ermöglicht
- Ein lebendiger Lebenslauf, der mit jedem neuen Auftrag an Aussagekraft gewinnt
- Erhöhte Sichtbarkeit bei Qualitätsbetrieben
- Ein engagiertes Team steht Ihnen 7 Tage die Woche von 8:00 bis 19:00 Uhr zur Verfügung
Der Podcast „Back Kitchen“: Er gibt denjenigen eine Stimme, die vor Ort arbeiten
Rosk hat außerdem seinen Podcast „Arrière-Cuisine“, der Akteuren der Hotel- und Restaurantbranche eine Stimme gibt, um über ihre innovativen Rekrutierungspraktiken zu sprechen.
Diese Initiative unterstreicht das Engagement der Plattform für die Aufwertung von Berufen und den Austausch bewährter Verfahren in der Hotelbranche.
Eine bewährte Lösung für die Beschäftigung in der Gastronomie!
Die Ergebnisse sprechen für sich: Rosk bringt bereits viele Fachleute und Betriebe in der Île-de-France zusammen.
Dieses Startup hat sich mittlerweile als Maßstab für qualifizierte Fachkräfte etabliert, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten.
Florent Malbranche und Jean Lebrument ist es gelungen, ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem Flexibilität mit Sicherheit und Anerkennung einhergeht.
Im aktuellen Kontext von 200.000 offenen Stellen in diesem Sektor entspricht dieser Ansatz einem realen Marktbedürfnis.
Für erfahrene Köche ebenso wie für Berufseinsteiger bietet diese Anwendung Möglichkeiten, die ihren Alltag verändern können.
Um mehr über Rosk zu erfahren und die Anwendung mit einem einzigen Klick zu testen, laden wir Sie ein, die Rosk-Website zu besuchen.
Teilen Sie uns Ihr Feedback gerne in den Kommentaren mit!
Einige Details zur Rosk-Anwendung
Wie funktioniert das Missionssystem auf Rosk?
Die Rosk-App bietet auf die Profile der Nutzer zugeschnittene Zeitarbeitsaufträge. Fachkräfte erhalten Angebote direkt auf ihr Smartphone und können die für sie interessanten Aufträge ohne Angabe von Gründen annehmen.
Welche Berufe werden von Rosk abgedeckt?
Rosk konzentriert sich auf Fachkräfte: Küchenchef, Souschef, Patissier und Chef de Partie. Die Plattform richtet sich primär an die Gemeinschaftsverpflegung in der Region Île-de-France, mit einer geplanten Expansion in den Bereich der traditionellen Gastronomie.
Worin besteht der Unterschied zwischen Rosk und Brigad?
Brigad vermittelt Kontakte zu Freiberuflern, während Rosk Festanstellungen anbietet (zunächst befristete und demnächst unbefristete Verträge). Die beiden Lösungen ergänzen sich und decken die vielfältigen Bedürfnisse der Branche ab.
Wie bewertet Rosk Fachkräfte?
Rosk hebt die fachliche Expertise durch ein professionelles Profil hervor, das im Laufe der Einsätze weiterentwickelt wird und so mehr Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche bietet.
Welche Vorteile bietet die Anstellung bei Rosk?
Eine sichere Anstellung ermöglicht es Ihnen, alle Sozialleistungen (bezahlter Urlaub, Altersvorsorge, Krankenversicherung) in Anspruch zu nehmen und gleichzeitig die Flexibilität zu behalten, Ihre Einsätze je nach Ihrer Verfügbarkeit auszuwählen.
Hallo, ich habe versucht, mich bei ROSK zu registrieren, konnte die Registrierung aber leider nicht abschließen. Ich habe es bestimmt fünfzig Mal versucht, eine Ausweisnummer hinzuzufügen, aber es wird einfach nicht akzeptiert. Falls Sie eine Lösung haben, lassen Sie es mich bitte wissen.
Hallo Jean-Pierre,
Ich empfehle Ihnen, sich per E-Mail an den Kundenservice unter contact@rosk.com und zu prüfen, ob Ihr Ausweisdokument den Anforderungen entspricht. Auf der Website unter /contact finden Sie außerdem ein Kontaktformular. Sie sollten in der Regel eine Antwort erhalten.